작년에 이어 올 해도, 원내교섭단체 정당의 지역위원장에게만 인사말 기회를 준다는 강북구청의 편향적인 의전 지침을 비판하는 기사를 오마이뉴스에 썼습니다. 소수정당을 배제하는 불공정한 행정이 바로잡히기를 바랍니다.


* 기사 원문 : https://goo.gl/mRHTez



박원순도 신년인사 못하고, 정의당도 못하고... 아리송한 '의전'


지역정치 현장에서 본 새해 단상



행정기관이 주관하는 각종 지역행사에는 내빈소개와 축사 등 이른바 '의전 행위'가 수반됩니다. 때로는 무리하고 과도한 의전으로 인한 '과잉 의전', '의전 갑질' 논란을 불러일으키기도 하고 정치적 이해관계에도 크게 영향을 받습니다. 일례로 언론보도에 따르면 박원순 서울시장은 취임 이후 7년째 강남구 신년인사회에 초청받지 못했습니다. 


반대로 최근 더불어민주당 소속 구청장들이 재임하고 있는 동작구와 성북구 신년인사회에서는 서울시장 출마를 준비하고 있는 국회의원들의 인사말 순서가 배치되면서 자치구 신년인사회가 더불어민주당 서울시장 경선장이냐는 비판을 받기도 했습니다. (참고-[정의당 동작구위원회 논평] 동작구 신년인사회가 더불어민주당 서울시장 경선장인가)


한편 지역에서는 의전 간소화란 명목으로 소수정당의 발언권을 제약하기도 합니다. 동작구는 지난해부터 소속 구의원이 없는 정의당과 국민의당, 바른정당 지역위원장의 발언기회를 없앴고 강북구의 경우, 지난해 신년인사회에서 정의당 지역위원장의 인사말만 배제하는 진행으로 정의당 강북구위원회와 갈등을 빚기도 했습니다. (관련 기사 : 소수정당은 신년인사회서 인사말도 하지마라?)


앞서 언급한 과잉 의전이나 정치적으로 편향된 의전도 문제이지만 소중한 시간을 쪼개 행사에 참석한 주민들 입장에서도 행사 때마다 7, 8명의 축사를 들어야하는 것은 고역입니다. 의정보고서, 정당연설회, 정책간담회 등 정치인들이 주민들을 만날 수 있는 통로는 각종 지역행사 말고도 많습니다. 하기에 지역행사 때는 주민들의 참여 기회를 더 늘리고 의전은 최소화하는 것이 바람직합니다. 또한 불가피한 의전도 합리적인 원칙에 근거해서 진행해야 합니다. 의전이란 명목으로 가뜩이나 봉쇄되어 있는 소수정당의 발언권을 더 제약할 수 있기 때문입니다. 


강북구는 오는 12일에 신년인사회가 예정되어 있습니다. 정의당 강북구위원회가 구청 담당부서에 전화로 문의한 결과, 지난해와 마찬가지로 원내교섭단체 정당의 지역위원장에게만 인사말 시간이 주어지기 때문에 정의당 지역위원장인 저는 인사말을 할 기회가 없다는 사실을 확인했습니다. 그런데 원내교섭단체는 지역행사 의전에 있어 합리적인 기준으로 볼 수 있을까요?



▲ 2017년 신년인사회 관련한 티브로드뉴스 캡쳐 ⓒ 티브로드뉴스 캡쳐



원내교섭단체 아닌 정당은 인사말도 못한다?


원내교섭단체는 국회의 원활한 운영을 위해 도입되었고 국회 운영에서 소수정당을 배제하는 '제왕적 교섭단체'의 폐해로 인해 구성요건 완화 등 제도 개선을 요구하는 목소리가 끊이지 않고 있습니다. 더구나 민심을 제대로 반영하지 못하는 선거제도로 인해 우리나라 국회의 구성은 상당히 왜곡되어 있습니다. 


20대 총선을 예로 들면 정의당은 7.23%의 정당득표율을 기록했지만 의석수는 전체 의석의 2%인 6석밖에 얻지 못했습니다. 득표율과 의석점유율이 일치하는 연동형 비례대표제가 도입되었다면 정의당은 27석을 얻어 원내교섭단체를 충분히 구성할 수 있었을 것입니다. 또한 교섭단체인 국민의당과 비교섭단체인 정의당은 비슷한 정당지지율을 기록하고 있습니다. 이처럼 민심을 왜곡하는 선거제도의 결과이고 현재의 정치상황도 제대로 반영하지 못하는 원내교섭단체가 지역에서 정치적 발언권을 제약하는 기준이 되어야 할 합리적 근거는 찾아보기가 어렵습니다.


각 정당의 지역위원장은 해당 지역에서 헌법이 보장하고 있는 '정당활동 자유'의 주체인 정당의 대리인이자 대표자입니다. 하기에 각종 지역행사를 통해 주민들에게 정당활동을 보고할 의무와 권리가 있고 주민들 역시 자신이 지지한 정당의 대표자인 지역위원장을 만날 정당한 권리가 있습니다. 행정기관이 자의적으로 기준을 나눠 발언권을 주는 것이 아니라 해당 지역에서 지역조직을 구성하고 활동하고 있는 정당의 지역위원장에게는 공정하게 발언의 기회를 주어야 마땅할 것입니다.



소수정당의 목소리가 사라지는 지역정치부터 바꿔야


▲ 1월 2일, 광화문광장에서 진행된 전국 자치단체장 대국민 공동 신년사 발표 모습 ⓒ 김일웅



강북구 신년인사회 의전지침은 거대정당이 장악한 지역정치에서 소수정당의 발언권이 제약되는 작은 사례에 불과합니다. 특정 정당이 지방의회를 싹쓸이하는 영호남은 말할 것도 없고 서울의 지방의회도 대부분 거대정당이 장악하고 있습니다. 


이와 같은 문제의 가장 큰 원인 중 하나는 2인 선거구 중심의 지방선거제도입니다. 거대정당이 양분하는 2인 선거구는 진보정당을 비롯한 다양한 정치세력의 지방의회 진출을 어렵게 만들고 있습니다. 뿐만 아니라 거대정당의 공천을 받는 것이 곧 당선을 의미하기 때문에 지역정치인들은 주민들보다 공천권을 쥔 국회의원이나 지역위원장에게 잘 보이고 줄을 서는 것을 더욱 중요하게 생각합니다. 


실제로 지난 2014년 지방선거에서 당시 새누리당은 대구, 경북, 울산, 경남에서 기초의원 지역구 당선자 3분의 2 이상, 새정치민주연합은 광주, 전남, 전북에서 3분의 2 이상을 차지했고 당시 통합진보당은 1.2%, 정의당은 0.4%, 노동당은 0.2%의 당선자를 얻는 데 그쳤습니다. 결국 진보정당과 소수 정치세력의 목소리가 반영되는 지역정치를 만들기 위한 선결과제는 지방선거제도 개혁이라고 할 수 있습니다. 하지만 최근 서울시 자치구의원선거구획정위원회가 양당독식 정치구도 개선을 위해 4인 선거구를 대폭 확대하는 방안을 제출한 데 대해 자유한국당은 물론이고 더불어민주당도 미온적인 태도를 보이는 것은 매우 실망스럽습니다.


지난 1월 2일, 박겸수 강북구청장을 비롯한 전국의 지방자치단체장 29명은 광화문광장에서 대국민 공동신년사를 발표하는 등 지방분권 개헌을 요구하는 목소리를 높이고 있습니다. 공동 신년사에 참여한 단체장들은 "지방분권의 진정한 목표는 중앙에 집중된 권력을 지역 주민들에게 돌려드리는 것"이라며 "지방분권으로 강화될 풀뿌리 민주주의는 우리 사회 운영방식을 역동적으로 변모시킬 수 있다", "각 지방정부가 최선을 다해 주민을 위한 행정을 펼치는 아름다운 경쟁이 일어날 것"이라고 이야기하고 있습니다. 


하지만 단체장들이 이야기한 장및빛 전망이 실현되려면 거대정당이 독식하고 있는 지방의회, 소수 정치세력의 목소리가 묻혀버리는 지역정치 현실이 먼저 바뀌어야 합니다. 지방선거제도 개혁을 통해 견제와 감시가 사라진 지역정치를 바로잡아야 합니다. 하기에 박겸수 구청장을 비롯해 지방분권 개헌을 요구하는 단체장들이 먼저 지방선거제도 개혁에 적극적으로 나서기를 바랍니다. 아울러 신년인사회 의전을 비롯한 작은 부분에서부터 소수정당의 정치적 발언권이 제약되지 않는 섬세한 행정을 희망합니다.



김일웅 <강북에프엠>피디는 “마을미디어는 다양한 계층과 세대를 아우르며 평범하지만 소중한 주민의 삶과 이야기를 담아내고 있다. 마을미디어 지원 조례 제정을 통해 행정적 지원 근거를 마련해야 한다”고 짚었다.


문현숙, 한겨레, 2015-12-14

http://www.hani.co.kr/arti/society/media/721836.html





김일웅 서울마을미디어네트워크 공동간사는 “현재 마을미디어종합지원센터 설립 논의는 물론 지속가능한 마을미디어 정책 수립을 위한 민관 협의 테이블이 중단된 상태”라고 우려하며 “마을미디어는 다양한 계층과 세대를 아우르며 평범하지만 소중한 그들의 삶과 이야기를 담아내고 있다. 서울시는 마을미디어 지원 조례 제정을 통해 마을미디어 활동에 대한 안정적인 행정적 지원 근거를 마련해야 한다”고 강조했다. 


정철운, 미디어오늘, 2015-12-13

http://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=126571


12월의 첫 날, 다산콜센터 제대로된 직접고용 촉구 기자회견에 다녀왔습니다. 

3년을 끌어온 다산콜센터 직접고용 문제, 박원순시장님이 나서서 올 해 안에 매듭지을 것을 촉구했습니다. 







재단신설 연구용역 중간보고회 연기!

시설관리공단 편입 반대! 기간제 도입 반대!


다산콜센터 상담사 제대로 된 직접고용 약속 및 박원순 시장 면담 촉구 기자회견



[기자회견문]


다산콜센터지부 상담사들이 제대로 된 직접고용과 박원순 시장 면담을 요구하며 농성에 돌입한지 오늘로 15일차가 되었습니다. 상담사들이 추운 날씨에도 어렵게 농성을 이어오고 있습니다. 서울시는 오늘 상담사들이 농성하고 있는 상황은 무시하고 재단신설 연구용역 중간보고회를 강행할 예정입니다. 또한 서울시는 아직도 ‘구체적 사항이 결정된 바 없다’고 하는 등 노동조합의 요구가 마치 타당하지 않은 것처럼 호도하고 있습니다. 직접고용 당사자인 상담사들과 함께 직접고용을 만들어왔고 앞으로도 그렇게 하겠다는 서울시가 여전히 문제의 심각성을 인지하지 못하고 있어 우려스럽습니다.



9월부터 시설관리공단 편입 추진한 것으로 드러나...


서울시는 구체적으로 밝히고 있지 않지만 지난 9월 이전부터 다산콜센터의 직접고용방안으로 시설관리공단 편입을 추진해온 것으로 드러났습니다. 노조 확인 결과 재단신설 연구용역 착수보고회가 열렸던 9월 18일 당일 시민봉사담당관은 시설관리공단 관계자를 만나 다산콜센터 재단 편입 방안에 대한 회의를 하였습니다. 이를 선의로 해석하더라도 상담사 의견은 전혀 확인하지 않은 채 2개월 넘게 공단 편입을 추진해왔다는데서 우리는 분노하지 않을 수 없습니다.



기간제 도입 관련근거 없고, 스스로 발표한 직접고용 원칙 지켜야 한다.


서울시가 노동조합에 통보할 때는 관련법상 2년 기간제를 거쳐야 정규직이 될 수 있다고 하였으나 이 같은 사실은 해명자료에서 ‘구체적 사항이 결정된 바 없음’이라고 하였습니다. 2년 기간제를 거쳐야 정규직이 된다는 법은 어디에도 없습니다. 만일 그러한 법이 있다고 하더라도 우리가 다산콜센터에서 간접고용 비정규직으로 일한 8년은 무엇인지 묻고 싶습니다. 서울시는 2012년 발표한 [서울시 공공부문 비정규직 정규직 전환계획]에서 향후 신규채용 시 상시․지속업무에 정규직 고용 원칙을 지키겠다고 하였습니다. 다산콜센터 상담사 직접고용도 예외가 될 수 없습니다. 담당 부서에서 마음대로 결정하고 독단적으로 추진하기 때문에 기간제 도입 문제가 발생할 수밖에 없었습니다. 자꾸 사실을 왜곡하고 호도하면 관련 녹취자료, 연구진 지시사항을 공개하고 책임자에 대한 공개해명을 요구할 수밖에 없습니다. 그렇게 하기 전에 박원순 시장이 나서서 노동조합과 직접고용의 원칙을 재확인하고 바로잡아야 합니다.



제대로 된 직접고용은 서울시와 상담사가 함께 만들어야 가능하다.


다산콜센터지부 농성돌입 며칠 후 서울시가 12월 1일 오늘 재단신설 연구용역 중간보고회 개최 안내와 노조에서 3명 정도 ‘참관’할 수 있음을 통보하였습니다. 이번 중간보고회가 그대로 강행된다면 당사자 의견은 완전히 무시된 채 서울시가 일방적으로 진행하는 중간보고회가 될 것입니다. 다산콜센터 상담사를 대표하는 노동조합은 이번 중간보고회의 당사자이자 함께 추진해나가는 주체로 중간보고회 ‘참관’이 아닌 ‘참석’해야 함이 당연합니다. 서울시가 당사자 노동조합을 여전히 인정하지 못하고 일방 추진하기에 순탄히 진행되지 못하고 문제가 발생하는 것입니다. 노동조합과 충분한 협의와 조정 이후 중간보고를 진행해도 늦지 않습니다. 지금이라도 연기해야 합니다.


서울시는 해명자료에서 ‘재단신설 타당성 검토 정상 진행하고 있다’고 하였습니다. 연구진에 기간제 2년 도입, 시설관리공단 편입안도 추가할 것을 지시한 것이 정상적 진행입니까? 이대로 직접고용이 추진되면 열악한 노동조건 개선과 노동인권의 보장을 위한 근본적 대책으로서의 다산콜센터 상담사 직접고용의 취지, 재단신설 연구용역의 목표도 모두 벗어나는 결과가 나오고 말 것입니다. 더욱이 서울시와 다산콜센터 용역업체와의 계약은 2016년 1월에 종료됩니다. ‘구체적으로 결정된 바 없다’는 서울시의 입장처럼 어떠한 것도 결정되지 않았기 때문에 다산콜센터 상담사들은 심각한 고용불안을 겪고 있습니다. 서울시가 다산콜센터 직접고용로드맵을 발표한지 1년이 지났지만 우리는 여전히 저임금, 감정노동에 시달리고 있습니다. 그래서 우리는 하루하루 절박한 심정으로 농성을 버티고 있습니다.


우리 상담사들은 일방적, 시혜적으로 추진되는 직접고용을 바라지 않습니다. 지금과 같이 당사자 의견은 배제한 채 직접고용이 된다면 허울뿐인 직접고용이 될게 너무나 자명합니다. 그렇기에 이제는 박원순 서울시장이 직접 상담사들과 만나 직접고용의 원칙을 재확인하고 약속해야 합니다. 우리는 그 때까지 농성을 멈추지 않을 것입니다.

 


2015년 12월 1일


 

민주노총 서울본부 희망연대노조 다산콜센터지부, 진짜사장나와라운동본부




스웨덴을 사회복지국가로 이끈 스웨덴 민중의집, 급진성과 대중성을 조화시킨 터키 민중의집, 이제 7살을 맞이한 한국 민중의집 운동의 현재와 미래에 대한 이야기 그리고 마을공동체 지원사업에 대한 비판적 질문들을 던져봅니다. 


3월 7일(토) 오후2시, 한신대학교 신학대학원 장공도서관 3103 강의실



노동당 서울시당 김일웅 위원장은 5일 <미디어스>와 만난 자리에서 “서울시가 실질적인 사용자인 만큼 위탁업체 공고를 철회하고 직접고용 대책을 제시하는 것이 우선”이라고 말했다. 김일웅 위원장은 “박원순 시장은 공공부문 간접고용을 직접고용으로 전환하겠다고 약속했는데, 노동조합과 시민사회, 정당의 요구에 시간만 끌고 있는 꼴”이라며 “진짜 사용자인 서울시와 박원순 시장이 하루 빨리 대책을 내놔야 한다”고 말했다.


박장준, 미디어스, 2014-11-05

http://www.mediaus.co.kr/news/articleView.html?idxno=45266



오늘(11월 11일) 오전 서울시의회 앞에서는 버스 정비노동자들이 <서울시 시내버스 정비사의 현실 및 표준운송원가 개선을 위한 기자회견>을 진행했습니다. 노동당 서울시당은 지난해부터 이 문제에 주목하고 주민감사를 청구하는 등 대응해왔고 오늘 기자회견에도 함께했습니다. 앞으로도 혈세낭비의 온상이자 버스노동자들에게는 나쁜 일터가 되어버린 시내버스를 바로잡기 위한 노력을 계속해 나갈 것입니다. 





[논평]  

서울시의회가 버스보조금 착복 문제를 해결해야: 버스노동자들의 기자회견에 부쳐


민주노총 전국공공운수노조 서울경기지역버스지부 소속 버스노동자들이 오늘(11일) 오전 11시에 서울시의회 앞에서 기자회견을 연다. 버스업체들이 서울시민들의 세금으로 지원받은 버스보조금을 임의적으로 유용하는 것은 물론이고, 좀더 많은 보조금 착복을 위해 부당노동행위를 했음에도 불구하고 서울시가 별다른 노력을 기울이지 않은 것에 대해 서울시의회의 관심을 촉구하기 위해서다.

 

노동당 서울시당(위원장 김일웅)은 작년 5월에 관악구에 위치한 한남운수 노동자들과 함께 정비직 인건비를 착복하는 의혹을 분석한 보고서를 발표하는 한편, 시민감사 청구를 통해 해당 사항을 점검하도록 요구한 바 있다(seoul.laborparty.kr/177). 당시 보고서에 따르면 2012년 기준으로 정비노동자 인건비의 경우에는 업체간 2.3배 이상 차이가 나고, 관리직의 경우에는 4.8배의 차이가, 임원들의 경우에는 30배의 차이가 나는 것으로 나타났다. 사실상 현재 서울시 버스가 보조금을 통해서 운영되고 있다는 현실을 고려해볼 때 충분히 보조금의 횡령 혹은 탈법적 운용을 의심해볼 사항이었다. 이에 대해 서울시는 9월, 시민감사청구에 대한 결과를 발표하면서 노동당 서울시당이 제기한 문제점에 대해 대부분 인용하면서도 이를 강제할 수 있는 근거가 없으며 무엇보다 정비직 노동자가 적더라도 '그만큼 숙련되어 있으면 큰 문제가 되지 않는다'는 투의 황당한 답을 내놓은 바 있다. 서울시는 작년 11월이 되어서야 운전기사직을 공채로 뽑도록 하는 내용과 함께 정비직 노동자의 경우에는 별도 안전기준을 만들어서 적정인력 규모를 고용하도록 하겠다는 입장을 밝혔다.

 

그런데 최근 보도된 내용을 보면 여전히 버스준공영제가 제자리 걸음을 하고 있는 것으로 보인다. 특히 2013년 한 해 동안 정비직 인건비로 편성된 44.1억원을 사업주가 제멋대로 전용했다는 점이 지적되었다. 여전히 서울시의 방치속에서 매년 2~3천억원의 예산이 투여되는 버스준공영제가 버스사업주들의 쌈짓돈이 되고 있는 셈이다. 더구나 서울시가 현행 버스운영체계를 전면적으로 제고한다며 시행한 30억원짜리 연구용역보고서는 어디로 사라졌는지 발표되지도 언급되지도 않고 있다. 그야말로 서울시 버스준공영제는 전형적인 '교통관료와 버스사업자간 유착관계'에서 한치도 벗어나지 못한 상황이라고 볼 수 밖에 없다.

 

이를 해결할 수 있는 방법은 서울시예산에 대한 심의권한을 가지고 있는 서울시의회다. 매년 관행적으로 편성되어 올라오는 버스보조금이 적절한 기준에 따라 편성된 것인지, 특히 전년도 보조금이 제대로 집행되었고 이 과정에서 서울시 버스정책과가 제대로된 관리업무를 수행했는지를 짚어주어야 한다. 노동당 서울시당은 이번 기자회견을 함께하면서, 현재까지 서울시가 방치하고 있는 버스준공영제 문제를 다시한번 제대로 점검해보고자 한다. 특히 이제껏 보조금 사용에 대한 실제 검증이 한 차례로 이루어지지 않은 부분에 주목해서, 관련 제도 개선안을 마련할 예정이다.

 

더 이상 서울시민의 발인 버스가 버스노동자들의 눈물과 서울시민의 혈세 위에서 호의호식하는 것을 좌시하지 않겠다.


2014년 11월 11일


노동당 서울시당




오늘(9월 18일) 노동당과 녹색당, 정의당 서울시당은 서울시민을 볼모로 잡고 노조의 파업을 유도하는 다산콜센터 위탁업체를 규탄하는 기자회견을 진행했습니다. 




[기자회견문] 누가, 서울시민을 볼모로 잡고 있는가

- 다산콜센터 위탁업체 3사를 규탄 한다 -


서울시 사업 중 인지도 1위, 이용자 만족도 95.7%(12년 기준)


다산콜센터는 명실상부한 서울시 대표 행정업무다. 그리고 이를 이룬 것은 민간위탁 사장이 아니라 상담노동자다. ‘행정전문상담사’라는 상담 노동자들의 자긍심이 없었더라면 불가능했다는 말이다. 하지만 자긍심의 보상은 가혹했다. 이들은 욕설과 성희롱에 방치돼 ‘감정을 착취’ 당하고, 오래된 컴퓨터와 전화기, 환기도 제대로 되지 않는 업무환경에서 ‘몸을 혹사’했다. 서울시가 만든 인권위원회의 첫 번째 권고 사항이 다산콜센터의 감정노동 문제였던 것은, 최우수 행정서비스 이면에 최악의 노동조건이라는 상담노동자들의 현실을 보여주는 역설적인 사건이다. 2012년 노동조합을 만들고 가장 먼저 요구했던 것이 법적 근거가 없는 아침교육/시험 등을 중단하고 밥 먹을 시간과 쉴 시간을 달라는 것이었다. 그로부터 2년, 여전히 민간위탁 업체의 횡포는 그치지 않고 있다. 상담노동자에게 심리적 부담감을 안기는 실시간 감청은 물론이고, 층별 통행 통제, 불합리한 상여금 체계 등이 자행된다. 위탁업체는 서울시로부터 안정적인 수익을 보장받지만 그곳에서 일하는 노동자들은 어떤 직장보다도 빨리 그만 두고자 한다.


이를 개선할 수 있는 방법은 노사가 단체협약을 통해서 노동환경을 개선하는데 합의하는 것이다. 하지만 올 상반기 동안 진행된 단체협약 교섭과정에서 위탁업체 3사와 이들을 대리한 경총은 ‘해볼 테면 해봐라’라는 식으로 불성실한 태도로 일관했다 한다. 이런 태도 이면에는 실질적 사용자이면서도 노사문제를 수수방관 해왔던 서울시의 무책임함도 한몫했다. 결국 노동자의 마지막 법적 권리인 단체행동 밖에는 남지 않는 상황이 된 것이다. 이와 같은 저간의 사정이 이번 파업을 ‘유도되었다’고 보는 이유다. 우리 서울지역 진보·대안정당인, 노동당, 녹색당, 정의당 당원들은 현재 다산콜센터 노동자들이 시작한 투쟁을 지지한다. 누군가는 지금 다산콜센터 노동자들이 서울시민을 볼모로 삼고 있다 말하지만, 정확하게 서울시민을 볼모로 삼고 있는 것은 민간위탁 3사다. 매일 매일 서울시민들의 목소리를 직접 듣는 다산콜센터 노동자들과 기껏해야 서울시 공무원 몇몇만 만나고 마는 민간위탁 3사 관리자 중 누가 서울시민들에 대한 책임감을 느낄지는 누가 봐도 명백하다.


따라서 지금이라도 민간위탁 3사는 당장 성의 있는 교섭을 시작해야 한다. 노동자들의 단체행동이 시민들의 불만을 야기할 것이라 보는 태도는 순진하다. 오랜 다산콜센터 노동자들의 투쟁으로 이제 서울시민들은 다산콜센터의 문제가 당신들의 탐욕 때문이라는 것을 알게 되었다. 만약 민간위탁 3사가 계속 서울시민을 볼모로 상담노동자들의 노동권을 짓밟는 행태를 지속한다면, 우리 노동당, 녹색당, 정의당 당원들은 당신들의 책임을 묻기 위해 서울시민들을 만날 것이다. 그리하여, 다산콜센터 노동자들의 밝은 웃음과 목소리를 시민들의 힘으로 되찾을 것이다.


2014년 9월 18일


노동당 서울시당, 서울녹색당, 정의당 서울시당



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정의당 강북구 지역위원장/성균관대학교 총동창회 이사/강북구공동체라디오 총괄PD/강북아동청소년 희망네트워크 집행위원장/작은 도서관 <함께놀자> 운영위원/강북구 공립지역아동센터 운영위원/해든 마음돌봄 사회적협동조합 감사
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